Test en Liderazgo Sustentable - www.Corpxcoach.com
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Respuestas de la encuesta de Organizaciones Positivas

Escrito por Corpxcoach. Publicado en Servicios

 

Negative

Normal

Positive

Overused

Check list for organizations

Financial capital

Achieving result

Fails to reach results

Reaches results

Exceeds results in a sustainable way

Gets results at high burnout rate

Low employee turnover

Keel low performers

Desired % to be defined by company

Talent stay, there is loyalty and trust in leadership and company values

People in presentee comfort zone and stay too long in job

Human capital

Skills

Needs training

Has required skills

Constantly develops additional skills

Bored

Talents

Lacks talent

Talent and job description are aligned

Use talent to create innovative solution

Bored

Education

Needs to complete basic requirements

Meets requirements

Is studying additional areas of knowledge

Know it all, doesn’t listen to others

Experience

Lack experience

Has necessary experience

Is generous with wide experience

Ego base use of experience, closed to external input

Knowledge

Keeps knowledge to self

Seems to have necessary knowledge

Surprises by sharing unexpected and applicable knowledge

Constant procrastination, as there is always something new to learn

Social capital

Social contact and position

Humiliation common

Respectful environment

Positive recognition freely available

Unrealistic self-view

Supervision

Delegates, no follow up

By the book

Recognizes different needs of employees for supervision

Micromanages

Networks

Keeps to self

Attends compulsory events

Actively explores and networks

So busy networking no time for working

Feedback

Unnecessary

Given on schedule

Known as feedforward and given freely

Imposed and unnecessarily destructive

Team work

Not encouraged

Expected

Energizing

No room for individual work when necessary

$ Fairness

Favouritism

Fair

Dissatisfaction can be expressed without fear, and will be taken into consideration

Decisions delayed

Equal treatment

Favouritism

Fair

Dissatisfaction can be expressed without fear, and will be taken into consideration

Decisions delayed

Broad communication

Need to know

Communication made to schedule

Constant, horizontal and vertical

Too much information

Psychological capital

Resilience

Victims and learned helplessness

Realistic

Inspiring

Oblivious to impending doom

Hope

Pessimist

Realistic

Creates alternatives

Unrealistic wishful thinker

Optimism

Pessimist

 

Future vision

Unrealistic wishful thinker

Personal professional growth

Non-existent

Expected

Encouraged

Leaves no time for work

Self-efficacy

Victims and learned helplessness

Expected

Consults and informs

Refuses advice

Autonomy

Dependent

Realistically Independent

Interdependent when necessary

Refuses advice

Work life balance

Work life balance

Ignored

Importance recognized

Proactively supported by leadership

Productivity suffers

Flexible work hours

Fixed work hours

ROWE (results Oriented Work Environment)

Sustainable ROWE

Disruptive as no one is available when need

Time for child or care for others

No time

Meets legal requirements

Is integrated into company values

System allows for abuse

Regular training and mentoring

Not available

By the book

On demand

Overload

Agreeable work place

Emotional Security

Harassment and bullying rife

Disciplinary committee to deal with such things

Worries can be expressed without fear and retribution

To management themselves are bullies

Focus on physical health

Non-existent

Encouraged

Actively supported

Need of the physically challenged ignored

Healthy eating if there is a cafeteria

Only unhealthy food available

Balanced selection

Healthy eating programme

Thought police

Corporate social responsibility programme

Non-existent or irrelevant

Looks good on paper

Staff actively engaged

Whitewashing and Greenwashing

Leadership elements

Authentic leaders

Unauthentic

Shows the attributes

High trust levels

Ego trip

Coaching leaders

Waste of time

Speaks of “coaching” but has no formal training

Consistently shows positive coaching attributes in leadership style

Pushover

Works from strengths

Focuses on weaknesses

Is aware of strengths

Capitalizes on and uses strengths in a balance way

Overuses strengths and they become a derailing factor

 

Encuesta de Liderazgo Sustentable

Opciones de respuesta

1. Los líderes sustentables son competentes en lo financiero, tienen responsabilidad social y ambiental, claridad espiritual y armonía emocional.

Si.  Muchas felicidades tienes claridad sobre lo que significa ser un líder sustentable. Lee el inicio del libro “los pies en la tierra y la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable@

La estrella de la sustentabilidad se compone de Estas cinco aristas las cuales en su conjunta generan un liderazgo perdurable.

Para nosotras, Mercedes y Oriana, el Liderazgo Sustentable tiene varias facetas. La primera (y más conocida) es la sustentabilidad a nivel medio ambiente, cuando ahorramos energía y agua y tratamos de reducir nuestra huella de carbono en el mundo. Luego viene un elemento extra: compartimos la firme creencia de que además de vivir conscientes de los retos ecológicos, para crear un cambio contundente en el mundo debemos expandir el significado de la expresión Liderazgo Sustentable y entenderla a nivel social, emocional y espiritual.

Nuestra propuesta se enfoca en crear sustentabilidad interna y personal, que funciona en paralelo con la externa y material. Así, a través de estas páginas te invitamos a pensar que puedes hacer mucho más que sólo usar papel reciclado, apagar las luces y tener uno que otro proyecto de ayuda a la comunidad. Esperamos que a partir de esta lectura decidas hacer cambios personales profundos y auténticos. Además puedes aplicar estos mismos principios en tu empresa, a nivel de responsabilidad social corporativa: desde el empleado individual hasta las grandes campañas de publicidad, mercadotecnia y ventas pueden alinearse sobre esta base de integridad individual y corporativa

Te invitamos a leer “los pies en la tierra y la cabeza en el cielo, liderazgo sustentable” adquiérelo en nuestra tienda. Te servirá para reforzar tus habilidades.

No. El liderazgo sustentable está conformado de 5 aristas muy importantes que en su conjunto generan sustentabilidad que perdura más allá de ti mismo.

Para nosotras, Mercedes y Oriana, el Liderazgo Sustentable tiene varias facetas. La primera (y más conocida) es la sustentabilidad a nivel medio ambiente, cuando ahorramos energía y agua y tratamos de reducir nuestra huella de carbono en el mundo. Luego viene un elemento extra: compartimos la firme creencia de que además de vivir conscientes de los retos ecológicos, para crear un cambio contundente en el mundo debemos expandir el significado de la expresión Liderazgo Sustentable y entenderla a nivel social, emocional y espiritual.

Nuestra propuesta se enfoca en crear sustentabilidad interna y personal, que funciona en paralelo con la externa y material. Así, a través de estas páginas te invitamos a pensar que puedes hacer mucho más que sólo usar papel reciclado, apagar las luces y tener uno que otro proyecto de ayuda a la comunidad. Esperamos que a partir de esta lectura decidas hacer cambios personales profundos y auténticos. Además puedes aplicar estos mismos principios en tu empresa, a nivel de responsabilidad social corporativa: desde el empleado individual hasta las grandes campañas de publicidad, mercadotecnia y ventas pueden alinearse sobre esta base de integridad individual y corporativa.

 

2. La intención más importante en mi vida es:

Financiera: el dinero no tiene alma… pero tú, sí. Cuando lo das y lo recibes con amor, viene y se va como agua entre tus dedos. Está bien: déjalo fluir. Querer atraparlo es un trabajo inútil, que pudre tanto los recursos como a quien los quiere atrapar. Es un medio, no un fin.

Si tu preocupación es financiera enfócate en lo que quieres alcanzar a través del dinero, visualízalo con claridad en tu mente, disfrútalo como si ya es tuyo… esto enfocará todo tu intelecto y tu corazón en diferentes alternativas para logarlo, no te confundas, el dinero es solo un medio…

Familiar: el amor es magia… ama y desde tu corazón acércate, conversa, escucha, resuelve, la familia es un motor maravilloso, cuídala, amala…

Pareja: hay un ser especial para ti y tú para esa persona… ábrete a mirar con el Corazón, a escuchar con el alma…

Salud: la salud es un Tesoro, cuídate,  tú primero, es principio de autoestima.

Trabajo: ¿buscas un trabajo?, ¿cuál es tu vocación, qué te mueve adentro tan fuerte que  lo harías sin remuneración?… escúchate… allí está….La intención es muy ponderosa, ¿cuál es la verdadera intención de trabajo que tienes?

Profesional: ¿quieres avanzar en tu Carrera?, ¿quieres un puesto importante para ti?, ¿qué estás haciendo o dejando de hacer para lograrlo?, ¿Cuáles son las competencias que ese puesto requiere?, ¿con quién te conviene hablar, quién puede ser tu mentor dentro de tu Organización?, ¿cuál es tu intención profesional?

Otro: lo que quiera que sea ese otro… inyéctalo con la intención de lograrlo, hazlo con amor y convencimiento. La fe mueve montañas y sobretodo la fe te mueve... a ti.

 

3. ¿Cuánto tiempo me dedico?

Mucho: felicidades  y recuerda… el que mucho se nutre mucho tiene para dar...

Algo: ¿qué es algo para ti?,  ¿sientes que es suficiente?. Si es así, ya estás del otro lado, si te sientes cansado y tu creatividad y chispa están menguadas,… párate, piensa, medita, juega, disfruta, nútrete.

Nada: llegó el momento de empezar a dedicarte tiempo de calidad, tiempo que te nutra, tiempo que te permita tomar un profundo respiro, cerrar los ojos y mirarte a ti, a quererte, a cuidarte. Nadie da lo que no tiene.

Lee el capítulo y realiza los ejercicios sobre el momento Colibrí del libro “Los pies en la tierra  la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

 

4. Lo que me desgasta en mi vida es:

Financiero: deposita tu confianza en el futuro, la capacidad para vivir con tranquilidad en la incertidumbre, soltar el control y permitir que la paz te llene en la medida en la que haces tú parte. Una nueva conciencia se está despertando en el mundo: la de que el éxito no solamente se mide en términos de reconocimiento y dinero. Como algunos dicen: ¿de qué sirve ser el más rico del panteón?

Lee el capítulo y realiza los ejercicios sobre Intención del libro “Los pies en la tierra  la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

Familiar: la familia es sagrada. Ocúpate, evita el desgaste, conéctate con la sabiduría en lo espiritual para que te guíe en el fortalecimiento de tu familia.

Pareja: sea que tienes problemas con tu pareja o quieres tener pareja perfecta para ti, pregúntate ¿cómo me convierto en la pareja perfecta? Da y recibirás…

Salud: ¿qué está pasando con tus emociones y tus sentimientos que creaste una dolencia? Sana tus emociones, crea espacios para liberar el stress, te ayudarán a sanar tu cuerpo.

Profesional: ¿estás en el vértice de tu Carrera?, ¿quieres cambiar de profesión?, ¿quieres iniciar tu empresa?. En tu Corazón yace tu vocación, entrégate a ella.

Otro: lo que quiera que sea que necesites en este momento, recuerda momentos felices y exitosos en tu vida, siéntelos, agradece inmensamente y enfócate en lo que si quieres un tu vida… cuando tengas claridad toma acción.

 

5. Tengo claro mi propósito de vida:

Si. Muchas felicidades, vive tu propósito, hazlo tangible y evidente en cada momento de tu vida, toma decisiones con sustento en tu misión, muy seguramente acertarás.

No. Concéntrate  en ti, encuentra el lugar donde tu pasión, convicción e identidad se juntan para crear tu visión. El propósito es tan poderoso que vale la pena que tomes un tiempo para trabajarlo a nivel profundo en Liderazgo Sustentable™. Tu propósito de vida te sirve para tomar decisiones, para tener rumbo en tu vida, para crecer y lograr todo lo que quieres.

Te invitamos a leer  sobre Propósito de vida en nuestro libro “Los pies en la tierra y la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

 

6. Lo que frena mi vida es:

Financiero: no esperes tener para hacer, haz para tener… 

Familiar: ¿qué pasaría si tomaras tus propias decisiones?, ¿qué pasaría si convirtieras a tu familia en tu soporte?, ¿qué pasaría si les expresaras quien eres y lo que si quieres?. La familia es para llenarte de amor, compartir, vivir, disfrutar… acompañar, apoyar… es así tu familia?

Pareja: ya sea que tengas pareja o que busques. Si es un freno para tus sueños, ¿qué preguntas necesitas hacerte?. Si no encuentras porque piensas que sería un freno, quizás necesitas replantear tu concepto de pareja. Define a tu alma gemela.

Salud: busca alternativas, mantente optimista, tú puedes. Sobretodo date cuenta que tú te puedes sanar, vivir lo mejor que puedes e impactar al mundo con tu experiencia. Observa tu resiliencia y compártela a manos llenas.

Trabajo: si esto es tu freno, solo tú lo estás manteniendo. Encuentra las muchas alternativas que si tienes, míralas, explóralas.

Profesión: ¿estás en la profesión equivocada?, ¿te sientes estancado?, ¿estás indeciso? Ya te diste cuenta, ahora es tiempo de unos momentos colibríes, unidos a tu intención y tu propósito de vida. Trabaja en ello, tienes una responsabilidad importante para ti mismo y los que amas.

Otro: lo que quiera que sea, la respuesta está en ti, ¿cuál es el sueño de tu vida? Ve por ello.

Lee el capítulo y realiza los ejercicios sobre los “Frenos y Aceleradores Mentales” del libro “Los pies en la tierra  la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

 

7. Hago sentir bien a los demás

A veces: vas por buen camino, para ti y para los demás, seguramente tienes tanto más para dar. Da a manos llenas.

Siempre: Woowww que dicha, estás haciendo tanto bien a tantas personas. Queremos más personas como tú.

Nunca: te queremos como agente multiplicador, seguramente tienes tanto para dar… todos lo tenemos y tú no eres la excepción.

Te invitamos a leer y hacer los ejercicios sobre el “Efecto Multiplicador” en nuestro libro “Los pies en la tierra y la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

 

8. Cuando abro mi closet digo:

No tengo nada que ponerme: tenemos noticias para ti. Pareciera que estás viviendo en el paradigma de la escasez.

Me gusta lo que tengo: ¡excelente! sigue así, lo que estás haciendo es ver lo que si tienes y además disfrutarlo

Lee y haz los ejercicios sobre los “Paradigmas de Escases y Suficiencia” en nuestro libro “Los pies en la tierra y la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

 

9. El dinero

Me gusta: probablemente ya sabes que el dinero es un medio en la vida, tienes resuelto muchas de las creencias que impiden tener una relación sana con el dinero.

Me amenaza: el dinero es una energía importante en la vida y para manejarla con destreza necesitamos verlo como un medio maravilloso para alcanzar objetivos importantes en nuestras vidas.

Me cuesta: ¿qué aprendiste a creer sobre el dinero?. Las creencias que tengas sobre el dinero aventajarán o afectarán tu relación con esta importante energía en la vida.

Te invitamos a retar tus creencias leyendo Relación de abundancia con el dinero en nuestro libro “Los pies en la tierra y la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

 

10. Cuando me levanto

Doy gracias: felicidades, el agradecimiento es como una varita mágica que eleva tus probabilidades de pasar un maravilloso día, el agradecimiento tiene la virtud de calentar nuestros corazones, teñir de aprecio nuestras vidas y hacer de los momentos ordinarios unos  grandes momentos.

Digo que flojera: pareciera algo simple, sin importancia, sin embargo tiene un importante peso en como pasas tu día, y parece mentira que algo tan insignificante tiña tu día de colores un tanto opacos o como dices… de flojera.

Lee y haz los ejercicios del capítulo sobre los “Valores de un Líder Sustentable” en nuestro libro” Los pies en la tierra y la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

 

11. He superado momentos muy difíciles en mi vida, crecí como persona y soy mejor gracias a ello:

Si: Pasaste por lo que tenías que pasar y te forjaste más fuerte, más sólido, más centrado… listo para lo que venga. Te convertiste en héroe de tu propia vida.

No: Date cuenta que te estás convirtiendo en víctima de tu propia vida y puedes convertirte en héroe.

Te invitamos a leer  el capítulo sobre la Actitud Galápagos de nuestro libro “Los pies en la tierra y la cabeza en el cielo, Liderazgo Sustentable”

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CorpXCoaching

Escrito por mercedes. Publicado en Servicios

 

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