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Diez maneras de mejorar sus habilidades interpersonales

on Sábado, 16 Marzo 2013. Posted in El Blog de CorpXcoach

Liderazgo

Liderazgo Sustentable, coaching empresarial

No descarte la importancia de las habilidades interpersonales en el lugar de trabajo. Cómo usted es percibido por su gerente y compañeros de trabajo desempeña un papel muy importante como la felicidad del día a día en la oficina y tan importante como el futuro de su carrera.

 No importa lo duro que trabaja o cuantas ideas brillantes pueda tener, si no puede conectarse con las personas que trabajan a su alrededor, la vida profesional se convertirá en una cuesta arriba. La buena noticia es que hay varias cosas concretas que puede hacer para mejorar sus habilidades sociales y acercarse más a sus colegas. Todas estas herramientas en última instancia, le ayudará a triunfar en el mundo laboral actual.

Pruebe estos 10 útiles consejos para mejorar sus habilidades interpersonales:

Sonria. Pocas personas quiere estar cerca de alguien que siempre esta con el vaso medio vacio. Haga lo posible por ser amable y alegre con sus compañeros de trabajo. Mantenga una actitud positiva, optimista sobre el trabajo y la vida. Sonría con frecuencia. La energía positiva que irradia atrae a otros hacia usted.

Sea agradecido. Encuentre una cosa positiva de todas las personas que trabajan con usted y que lo escuchan. Sea generoso con elogios y palabras amables de aliento. Haga que sus colegas se sientan bienvenidos cuando llamen o visiten su oficina. Si deja que los demás sepan que son apreciados, van a querer darle lo mejor de ellos.

Preste atención a los demás. Observe lo que está pasando en la vida de las personas. Reconocer cuando están felices, y expresan preocupación y simpatía por situaciones difíciles, como una enfermedad o la muerte. Haga contacto visual y llámelos por su nombre. Pregúntele a los demás sus opiniones.

Práctique la escucha activa. Escuchar activamente es demostrar que tiene la intención de escuchar y entender otros puntos de vista. Significa reafirmar, en sus propias palabras, lo que la otra persona ha dicho. De esta manera, usted sabe que usted entiende su significado y saben que sus respuestas son más que puras palabras. Sus compañeros de trabajo apreciarán saber que realmente escucha lo que tienen que decir.

Reunir a personas. Crear un entorno que anime a otros a trabajar juntos. Tratar a todos por igual, y no tener favoritos. Evite hablar acerca de los demás a sus espaldas. Dar seguimiento a las sugerencias de otras personas o de las solicitudes. Cuando usted hace una declaración o un anuncio, compruebe que se ha entendido. Si la gente lo ve como alguien sólido y justo, crecerá la confianza en usted.

Resolver los conflictos. Dé un paso más allá de simplemente unir a las personas, y convertirse en alguien que resuelve los conflictos que puedan surgir.

Aprenda a ser un mediador eficaz. Si los compañeros de trabajo discuten sobre los desacuerdos personales o profesionales, disponer lo necesario para sentarse con ambas partes y ayudar a resolver sus diferencias. Al asumir un papel de liderazgo, acumulará el respeto y la admiración de quienes le rodean.

Comunique de forma clara. Preste mucha atención tanto a lo que dice y cómo lo dice. Una clara y eficaz comunicación evita malentendidos con sus compañeros, colegas y asociados.

Utilice el humor. No tenga miedo de ser gracioso o inteligente. La mayoría de las personas son atraídas por una persona que puede hacer reír. Use su sentido del humor como una herramienta eficaz para reducir las barreras y el afecto de ganarse a la gente.

Pongase de su lado. Empatía significa ser capaz de ponerse en los zapatos de otro y entender cómo se sienten. Trate de ver las situaciones y las respuestas desde la perspectiva de la otra persona. Esto se puede lograr a través de estar en contacto con sus propias emociones, los que se separan de sus propios sentimientos a menudo son incapaces de empatizar con los demás.

No se queje. No hay nada peor que un quejoso crónico. Si usted simplemente tiene que ventilar algo, guardarlo para su diario. Si tiene que verbalizar sus quejas, de rienda suelta con sus amigos personales y familiares, y por favor… que sea breve.

Autor: Dionisio Melo

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